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キャリアモデル
選べる2つのキャリアコース
目標のキャリアアップコースを選択できる制度を設けており、どのように生きていきたいのか、仕事に置ける目標を自分で選択できます!
【マネジメントコース】
副院長 →院長 →エリアマネージャー →統括院長
【スペシャリストコース】
アシスタントマスター →ジュニアマスター →シニアマスター
★各コースのカリキュラムを明文化
「次になにを習得すればいいのか」「どうすれば昇格・昇給できるのか」が可視化されているので、自分のペースで目標を定めていくことができます!
★入社8ヶ月の社員が本部に入れる会社です
・本部社員5名中 入社8ヶ月1名
・運営部社員5名中 入社6ヶ月2名
・新卒2年目で院長になった事例も!
★女性幹部も在籍。性別に関係なく活躍できます
・院長兼統括/本部教育担当 高橋 知子
・女性院長が2名!
活躍するメンバーのインタビューはこちら!
▶▶https://hikoma.jp/nomokotsu/staffs
詳しくはこちらまで↓
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