キャリアモデル

選べる２つのキャリアコース

目標のキャリアアップコースを選択できる制度を設けており、どのように生きていきたいのか、仕事に置ける目標を自分で選択できます！

【マネジメントコース】
副院長　→院長　→エリアマネージャー　→統括院長

【スペシャリストコース】
アシスタントマスター　→ジュニアマスター　→シニアマスター

★各コースのカリキュラムを明文化
「次になにを習得すればいいのか」「どうすれば昇格・昇給できるのか」が可視化されているので、自分のペースで目標を定めていくことができます！

★入社8ヶ月の社員が本部に入れる会社です
・本部社員5名中 入社8ヶ月1名
・運営部社員5名中 入社6ヶ月2名
・新卒2年目で院長になった事例も！

★女性幹部も在籍。性別に関係なく活躍できます

・院長兼統括／本部教育担当　高橋 知子　

・女性院長が2名！

活躍するメンバーのインタビューはこちら！
▶▶https://hikoma.jp/nomokotsu/staffs

詳しくはこちらまで↓

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