雑談　習熟とは？

　自分の技能はまだまだです。
謙遜した言い方ですが入社して３～5年未満の方がよく使う言葉です
　ではどういった所が未熟と感じているのでしょうか？
　またいつ習熟したと言い切れるのでしょうか？
製造の仕事はほぼ一人作業で1工程を任され製品を作っています

　1　人に教えることができる
　2　一人作業ができる（イレギュラー対応含む）
　3　一人作業ができる（日々の進捗に問題がない）

人の教えることができて一人前という言葉がありますがまさにその通りでこれができてその工程を習熟したと言い切れるでしょう
　概ね3の方が多いのかなと思います
　
　ではどうやって1,2を目指していくのか

　課題は待つ必要がある事です。これを工夫していかなければ技能の向上、習熟には近づいていけません

　まず1について
　人の成長が早い企業ではローテーションを行う際入社半年,1年であろうと現担当者に引継ぎをさせます。責任者はそれに立ち会うもしくは後日自身が教えなおします
　同じ人責任者のみが教え教えることをしないまま歳を重ねられる方が多い職場もあります。この場合企業の方針になるので個々で今すぐにというのは難しいのかなと思います

　2について
これは待つのではなく自ら学んでいく事が可能です
作業場には必要なものしか置いていません。その工具や治具すべてを何に使うのか理解していますか？

　まずは表示から始めてみましょう

　小箱に乱雑に入った複数のものであってもすべてに表示をしてみましょう。分からなければ聞く、何に使うのか、どのような状況で使用するのか
　整理整頓、必要なもの必要でないものを分けすぐに取り出せるように工程を変えていく事も出来ます

　待つのではなく自ら学んでいくのです

　これらを行動が出来ていればイレギュラー対応時に
　　やってみて
　　やってみようか
そんな声が掛かりやすくなるのではないでしょうか