Introduction 「幸福な家庭はすべて互いに似かよったものであり、不幸な家庭はどこもその不幸のおもむきがことなっているものである。」 この名言は、アンナ・カレーニナの物語からの有名な一節だが、大学院も同じことが言えるのではないだろうか。成功した大学院生は、似通った要素や行動パターンを持っている一方で、失敗した大学院生の間にはさまざまな原因が存在する。 修士博士の失敗談はこの世に星の数ほどあるが、みな致命的な傷を負ったせいかダイイングメッセージだけを書き残して去って
院試を受験する際にはどの学部学科を受験するのかと同時に「誰を指導教官に希望するか」を記入する欄が存在する。マイナーで人が少ない学部では事前のアポでほとんど決定している研究室もあるが、メジャーな学部では第３希望まで書いた上で、院試の成績順で決定される場合もある。 これは会社に置き換えるととんでもない制度だ。毎年新年度になると、上司や所属のガチャが声高に叫ばれているが、配属部署どころか直接の上司まで選べるとしたらどうだろう。昇進しやすい上司、面倒見が良い上司を(実際に配属されるか
