技能実習の新制度は「育成就労」、転籍は「本人の意向」を認め、就労後「１～２年」

*「最適な介護」を実現するための情報紙*
_/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/
*****令和５年11月17日（金）第1107号*****

◆◇◆◆◆─────────────
技能実習の新制度は「育成就労」、転籍は「本人の意向」を認め、就労後「１～２年」
─────────────◆◇◇◆◆

　外国人技能実習制度を、新たな制度に改革するための検討を進めていた出入国在留管理庁（入管庁）は、新制度を「育成就労」（仮称）とし、特定技能１号へ「円滑に移行すること」を目指す方針を明らかにした＝図・入管庁ＨＰより。

　一昨日（11月15日）に開催された有識者会議で、年内にとりまとめる予定の「最終報告書」の「たたき台」を示した。新制度の制度設計で注目を集めていた「転籍」は「本人の意向による転籍も認める」とし、就労開始後「１年から２年」と幅を持たせた。