日本介護新聞・特集「介護職の働き方」を考える時に役立つデータ

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日本介護新聞は、2022年（令和４年）４月からnoteへの記事の投稿を開始しました。その記事の中で、このマガジン「『介護職の働き方』を考える時に役立つデータ」では「介護職の働き方… もっと読む

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#特養

「地域医療連携推進法人と合わせて、社会福祉連携推進法人の普及にも努めていきたい」

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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日本介護新聞

4日前

「介護事業所で勤続10年以上のベテランの割合が大きいと、職員の平均年収が高くなる」

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日本介護新聞

3週間前

特養を退職した介護職員で「入職後３年未満」は54.6％、「３年以上10年未満」も31.3％

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日本介護新聞

3か月前

介護職員の高齢者への虐待が昨年度856件、相談・通報も2795件で、２年連続「過去最多…

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日本介護新聞

5か月前

都が介護事業所へ、期間内に利用者等の要介護度が維持「10万円」改善「20万円」を支給

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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日本介護新聞

5か月前

介護事業者の利益率が過去最低の「2.4％」特養「－1.0％」老健「－1.1％」と初の赤字

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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日本介護新聞

6か月前

人材紹介会社からの採用「１人あたりの手数料は約89万円、約６割が半年以内に退職」

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****令和５年11月８日（水）第1100号***** ◆◇◆◆◆───────────── 人材紹介会社からの採用「１人あたりの手数料は約89万円、約６割が半年以内に退職」 ─────────────◆◇◇◆◆ 　介護人材不足の中で、人材紹介会社からの採用に頼らざるを得ない現状について「介護福祉士の資格を有する人の、１人あたりの紹介手数料は約89万円で、中には10

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財務省「財産が職員の給与に還元されていない」、全国老施協「国民に誤解を与える」

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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日本介護新聞

9か月前

特養を経営する社福の６月経営業況・３ヶ月前より「改善」するも依然として「苦境」

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日本介護新聞

10か月前

「デイサービスの79.2％で『利用控え』、コロナ期間で平均１ヶ月分以上の利用者減」

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日本介護新聞

1年前

介護助手の活用「結果として、利用者の発語量や笑顔になる頻度が増加する傾向を把握」

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日本介護新聞

1年前

特養の令和３年度収支状況「43％の施設が赤字」経営指標も前年度比0.8ポイント低下

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日本介護新聞

1年前

特養・97.1％「物価高騰の影響」受け、69.2％「水道光熱費が前年度比20％以上増加」

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日本介護新聞

1年前

約半数の特養が「外国人材を採用」、技能実習が42.9％だが、特定技能が40.7％と急増

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****令和５年３月29日（水）第954号***** ◆◇◆◆◆───────────── 約半数の特養が「外国人材を採用」、技能実習が42.9％だが、特定技能が40.7％と急増 ─────────────◆◇◇◆◆ 　直近で、特養の約半数（51.2％）が「外国人材を採用」し、その割合は年々増加している＝グラフ・ＷＡＭホームページより。緑色と黄色のラインマーカーは弊

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