人事制度の考え方、作り方② 業務基準書 (役職)

①で全てのベースは経営者の考え方だと述べましたが、そこがはっきりわかった次にする事は業務基準書の作成です。

業務基準書とは
各役職ごとの、業務ごとのすべき事を書いた
物です。

左の項目に役職、右の項目に業務を
いれます。
分りやすい例を前在籍したインテリア
小売店でいいますと