2021年4月の記事一覧
人事制度の考え方、作り方 ④給与 正社員
では、人事制度の最後 給与、賞与です。
①の所でも話しましたが、
給与と賞与は別物です。
まずはここを明確にしておきましょう。
ここを混在する経営者、従業員が多くいます。
給与の中が歩合制の部分が70％以上あり
賞与がない企業だったら、毎月の数字を
給与にしてもいいでしょうが、個人的に
そういう企業は好きでないですし、
従業員も会社、チームに愛情がわかない
でしょう。
何故起業するかの一番
人事制度の考え方、作り方③評価制度アルバイト、パート
こんにちは。
間が空きましたが人事制度の話をします。
今回は評価制度、アルバイト、パートさんです。
前の業務基準書のところで
業務の内容を各業務3ランクにするとお話しました。
アルバイト、パートさんは
担当業務をランク2 一人で出来るレベルになるのが当然です。
それを評価します。
昇給のタイミングでそれぞれの人の担当業務レベルをチェックします。