【キャリアが先？妊活が先？】働く女性の妊活論
働く女性の大きな課題「キャリアを先に築く？それとも妊活？」について解説しました
女性にとって妊娠は人生の大きなテーマですよね。
結婚・妊娠を考える20代後半から30代は、仕事が面白くなる、責任あるポジションを任されるように、キャリア形成上能力を伸ばす時期でもあります。
「仕事が楽しいから今は子どもを持つことは考えられない」
「今妊娠したら、出世コースから外れてしまうのではないか」
と言う思いから妊娠を先延ばしにする方もいると思います。
しかし、生物学上、妊娠の確率は、20代前半をピークに徐々に低下し、30歳で20％、35歳で10％、40歳で5％と5年で半減していきます。
いつかは子どもを持ちたい、と言う方は、これは念頭においておきたい現実です。
妊娠したら仕事をセーブせざるを得ない、と諦めるのではなく、両立できる環境を整えることも可能です。
例えば、
家事育児を自分が全てやるのではなく、パートナーにも分担してもらう、
便利家電や外注を活用する、祖父母やベビーシッターの協力を得る、
在宅勤務など、職場にパフォーマンスを最大限に発揮できる就労環境を交渉する、場合によってはより働きやすい環境を求めて転職する・・
もちろん、子どもがいない人に比べて、子どもがいる人は時間的制約が生まれます
その分、キャリア形成の歩みは少し遅くなるかもしれません。
しかし、キャリアは直線的に築けるものではありません。
自分自身の変化、外部環境の変化により、キャリアの目標は日々変わりゆくものであり、
その変化を受け入れていくからこそ、唯一無二の自分らしいキャリアが築かれます。
キャリア形成上は寄り道とも思える子育ても、キャリアに深みを与えてくれる要素、ともいえます。
キャリアは何歳になっても築くことができるが、妊娠は年齢制限がある、このことは頭の片隅においてキャリア形成を考えたいものです。
Written by Yukari Tadokoro
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