あなたの怒りは、あなたのもの。だからこっち来んな。
物凄く不快なことがあった。
なぜ不快だったのか、その理由をずっと考えていた。
先週の金曜日。
上司2人+私の3人で飲んでいた時、その場にいない人の悪口になった。
標的は、半年前に入社した男の子。営業未経験ながらも、もがきながら働いている。そんな彼に対して、上司は口を揃えてこう言っていた。
「あいつ、自己実現のために仕事してんじゃないの?」
「自己実現とかしょうもな~。」
「この会社にいる人は、会社を主語にして考えてほしいよね。」
「あいつまじこの会社のissueだわ。」
「あいつ新卒レベルだわ。」
「まじめんどくせ~。」
「あんなん、どの会社行ってもむりだろ。」
この時点で、そんな言う!!!?と思っていた。(ちなみに彼は別になにもやらかしてはいない。)けど、まぁ、百歩譲って、我慢しよう。
彼らの発言に同意できる部分は1ミリもなかった。けれど、彼らにはわたしに見えてないものが見えているのだと思う。
ただ、そのあとの一言が、堪えた。
「ね、お暇さんもそう思わない?あいつの話、あんま聞かないでいいからね!」
この一言が、どうしても耐えられなかった。
ちなみに、今、男の子に向けられている言葉は、わたしが休職する直前に、この上司2人から私に向けられた言葉に酷似していた。
びっくりした。
人は変わらないんだなと思ったし、いとも容易く変わってしまうんだなとも思った。
そして、上司2人の矛先が、別の人に向かっていることに安堵している自分に気づき、悔しかった。
---------------
ここからは私のエゴだ。
この上司2人は、うちの会社のエースだ。たった10人しかいない会社の、売り上げのほとんどを担っている。それぐらい、パワーがある。彼らが血のにじむような努力をしていることは、想像に難くない。
だとしても、同じく会社を支えようとしている人を、そんな風にこき下ろしていいのだろうか?結果を出していることは、一人の人間の存在を否定するほどの権限があるんだろうか?嫌いなら、せめて最低限苛つかない距離を保てないのだろうか。
何より、あなたが感じた怒りや、傷は、あなたのものだ。わたしに共感を求められても、困る。わたしに行動を制限するよう言われてもただただ不快だ。
なめんな。うるさい。黙れ。
弱者を貶めることでしか仲間意識を育めないのなら、そんなの仲間といえるんだろうか。
大好きな違国日記より。
サポートいただきましたお金は、さらなる笑顔のためのエネルギーチャージに使わせていただきます!ありがとうございます!