「入社後すぐ妊娠しそうだから
採用しないでおこう」
こんな人事課、採用係はいない!
「いつ妊娠するか」を起点にして悩むより
妊娠はそもそも予測不可能なこと
女性ならではの感性なのでしょうか?
確かに・・・
1)いつ妊娠するかもわからない
期待が持てないくらいなら最初から始めない
だから期待がいっぱいだから、明日かも知れないし
1ヶ月先かも知れないし・・・
妊娠したら、もちろん妊娠がすべて生活の中心になる
2)転職すると途端に気を使うし忙しくなる
転職も期待があるからこその転職だ
だから新天地で頑張らないと始まらないし
最初からのしくじりは誰でも嫌だし
だからこそ初動で周りに受け入れやすくと
気も使うし身体も使うし体力を使う
だからこそ、「妊活」と「転職」は天秤に掛けれないし
どちらも全力疾走になるから同時進行はできないけど
でも、往々にして「期待」とか「新天地」を望むときに
一緒に出てきてしまう
二択をするなら・・・
「妊活」は後回しにできない
それなら「同時」にできないのは
「転職」になる
だからこそ「就活」での根回しが必要になってくる
「妊活」中であることを「転職」の前に
公言しておく
そして「もしか」の同時進行はできないので
その際は「転職」を遅らせる可能性はあるのか
ないのかを確かめる方法だと
同時進行ができるというワケになる
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