「決められた時間内に与えられた仕事を終えることができません」と正直に話すことからはじまるんじゃないだろうか？

誤解を恐れずに言います。

残業をしたがる人が嫌いです。

わたしはSESという業態でシステムエンジニアとして働いています。SESとは、簡単にいうと派遣さんのようにお客さまの会社に常駐して働く業態のことです。

つまり、派遣される会社によって残業が多かったり、そうじゃなかったりします。あとは、普段は定時であがれる会社でも、納期が近づくと残業が多くなることもあります。

わたしは「納期がせまっていてバタバタしている案件」いわゆる「炎上案件」に放り込まれることが多かったので、当然のように残業ばかりの日々を過ごしていました。

だからこそ！残業をしたがる人が嫌いなんです！

幸いにも、いまは転職して残業の少ない案件に入れてもらっているので、毎日こうしてnoteを書ける程度に余裕があります。

しかし最近、職場の先輩が「なんでこの現場の人は残業しないで帰っちゃうんだろう？」とやや不機嫌ぎみに言ってきたことがあります。

とっさに、

スケジュール通りに進んでるからだよ！！！

と叫びそうになってしまいました。

本人に聞いたわけではないので真意はわかりませんが、わたしには残業することを善としているように聞こえたからです。

細かい事情を考えれば、派遣元の会社のルールによっては月に働かなければいけない時間が決まってたりもします。それを気にして、わけもなく残業する人がこの業界にはたくさんいます。残念ながら。先輩もそういう事情があるのかな？知らんけど。

契約の仕方によりますが残業をすすめてくる現場もあります。派遣されてきた社員が働けば働くほど、現場が儲かる契約のときです。

しかし、いまいる現場は請負(うけおい)という契約なので、派遣社員が働いても現場は儲かりません。現場としては、早く帰ってくれた方が嬉しいわけです。仕事が終わっていれば。

わたしは基本的に残業はするべきではないと考えています。少なくとも個人の判断でするべきものでは絶対にないと思います。

残業をする前にやることがあると思います。

まずは上司に「定時間内に仕事が終わりません」と報告するべきだと思っています。

そのうえで、上司から残業してでも終わらせてと言われれば従っていいと思います。しかし、よっぽど切羽つまってない限り上司はスケジュールを組み直すことになります。

……さすがにそれは理想論かもしれませんが、少なくとも「自分は定時間内に与えられた仕事が終わりません」とは報告する、これはマストだと思います。

プライドは捨てて終わらないことを白状しないと、仕事も円滑にまわらないんじゃないかな。

※業界にも職場にもよると思いますが、少なくともわたしの歓喜ではの話です(保険)

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Day８「最近怒ったこと」