クリーニング沼＜後編の下＞

働いている姿をとても「家族」には見せられない。
そう思ったらその会社、辞め時です。

「100」というボーダーラインに、魂を支配されている作業者達。

（詳しくはクリーニング沼＜後編の上＞を参照）

しかしその中で、1人だけ「サービス労働」をせずに働いている人がいた。

間違ったことはしていない

その人は「50代後半」の男性だった。

雇用契約は「パート社員」職種は「配送担当」。

決してお金に余裕がある方ではなかった。

この男性の「マイペース振り」に、周りは毎日「ブーイング」を起こしていた。

この「100」というボーダーラインは「配送」に掛かった時間も込みの為、早く帰ってくればその分「成績」が良くなる。

だがこの男性の「配送時間」は、他の人と比べると少し時間が掛かっている。

「きっと時給稼ぐのに遠回りしているんだ！ざわざわ・・・」
「足を引っ張っている！ざわざわ・・・」

周りの作業者はそう悪態をついていた。

そして他の「配送担当者」は、少しでも工場の「成績」を良くする為に

運転しながら昼食をすましていた。（片手でおにぎり等）

それに対し、この男性はきっちり1H掛けて「お弁当」を食べていた。

この休憩時間の取り方にも、周りは苛立っていた。

「何で協力しないんだ！ざわざわ・・・」
「何でサービス労働しないんだ！・・・ざわざわ・・・」

しかし、これが本当に正しいことなのか？

正当な理由で「昼食」を摂り、正当な理由で「労働」しているのだ。

間違ったことは何ひとつしていない。

「就業規則」に沿った行動をしているに過ぎない。

「本社からの視察」という敵から自己防衛するために、一致団結して「サービス労働」をする。

「痛みを分かち合って働きやすい職場を保とう！」

こんな「スローガン」だろう。

正直、いい大人がやる行為とはとても思えなかった。

仮に「昼食」食べながら運転し、事故でも起こしたらどう責任をとるのだろうか？

そのような「努力」は私の視点では「努力」でもなんでもない。

「根本的な」問題からの逃げに過ぎない。

これもこの「100」という「悪のシステム」がそうさせている。

もう傍観はしていられない

入社から約3ヶ月が過ぎた辺りから、私はこの仕事に心底うんざりしていた。

・毎月必ず起こる「クレーム対応」。

・タイトな納期が起こす「サービス労働」（残業）。

・パート同士の「足の引っ張り合い」や「陰口」。

もう我慢の限界だった。

そして1番私を苛立たせていたのは、普段は現場で威張りデカい顔をしている「職人達」が、上の人の前になると「従順な犬」のように大人しくなってしまうところだ。

だから何も変わらないんだと思った。

ある月の「ブロック会議」にて

毎月定期的に行われている「ブロック会議」に出席した私は「経営陣」からある指摘を受けた。

「加工した数に対して○○代が上がってないね」

この○○代とは洗剤のような物で「加工した数」に沿って減っていく。

なので「加工した数」は確定しているので、それに沿って減っていないとおかしいのである。

私
「納期を守る為に加工時間を短縮しました。」

私
「納期厳守と聞いておりますので納期重視でいった結果です。」

上層部
「つまり加工不十分で納品したということですか？」

私
「そうゆうことになります。」

この一部始終を、たまたま出席していた会社の「№.2」が聞き、その後激高した。

№.2
「今から1件1件のお客に謝罪してこい！！」

同席していた「マネージャー」は青い顔をしていた。

私
「通常通りやっていたらとても間に合いません。」
「毎日が納期遅れのクレームになります。」

№.2
「いいから1件1件のお客に謝罪してこい！！」

お互いの主張が噛み合わない。

これでこの会議は「強制終了」となったのを覚えている。

終了後、他の工場の「マネージャー」や同じ「生産管理」のスタッフに

「なんで馬鹿正直に言ったの？」

そのように話かけられた。

もう全てが我慢の限界だったのだ。

その後の私

納期に不満があり「馬鹿正直に」現場の状況を話した私を、上層部は「解雇」しようとしていた。

そこから「パート社員」へ降格する処置へ変更となり、そこからまた一転して「降格なし」で収まった。

おそらく貴重な「生産管理」（クレーム処理）として駒で使おうと思ったのだろう。

その後、工場に恐れていた本社の視察が入り、私は周りの「作業者」からブーイングを受けた。

「痛みを分かち合って働きやすい職場を保とう！」

そのような「スローガン」の真逆の行動をとったのだから、仕方のないことだろう。

何もしなければ何も変わらない。

それから数ヵ月経ち、私はこの会社を退職した。

在職期間は9ヶ月だった。

おわりに

「フォーリング・ダウン」という映画をご存知だろうか。

主演の「マイケル・ダグラス」が、会社をクビになり、妻や子供とも別れ、たった1つの「コーラ」の値段に腹を立てたのをきっかけに、次々に街を破壊していく「イカレた」映画だ。

私は退職後、すぐにこの映画を鑑賞し、車の中では「浜田省吾」のMoneyやJ.Boyを聴いていた。

そうやって社会に対しての不満を少しでも抑制していたのだろう。

あなたは、働いている姿を「家族」に胸を張って見せられますか？

クリーニング沼　完