ゼネラリストか、スペシャリストかは、部署異動で左右される

お疲れ様です。社会人2年目の社畜OLです。

この度部署が変わりました👏会社の業績の関係で、投資部門である私の部署がなくなるので、ある意味強制異動です。広報の仕事とても楽しかったです。やりたいとなったら来期にまた戻ってきてといわれました。

この会社に来てもうすぐ2年経ちますが、部署が変わったのは5回目になります。びっくりですね。新規営業から、既存営業、広告運用、ブランドマーケティング、広報、、、、と、かなり色々です。各部署で色々な学びがあり、一番最近の広報では全てのことが生かされていました。

異動っていいのでしょうか。

その時の会社の状況、社員の希望など、いろいろが合わさって異動していると思います。私の場合は、希望という希望はほぼ出していないので会社の状況に合わせてころころされています。その中でも広報だけは、上長からの推薦だったのでモチベーションがかなり高かったです。

ジョブローテーションという制度がある会社や、部署がそもそも一つとかしかない会社、などいろいろあると思います。
私的には、
異動すれば、基本的なことはなんでもできるゼネラリストとなり、
異動しなければ何かに特化したスペシャリストとなると思っています。

どちらがいいというのは特にないと思います。どちらの人間も社会においては必要です。
しかし、何かにおいて、成功するには一つのことを突き詰める必要があると思っています。
ゼネラリストであっても、何か1つのテーマを突き詰める必要があるのではないかなと思います。

かくいう私はわりと飽き性で好奇心も旺盛なので、マルチタスク型です。

みなさんはどっちですか？

💭継続記録

1.noteを毎日書く。
2.毎日ねこあやスクワットをする
3.基礎代謝以下のカロリー摂取をする
4.1ヶ月に最低2冊本を読む
5.毎日自分のための時間を15分作る　
6.毎日財布と携帯と鍵があるかを確認する
7.考え方を変えるためのトレーニングをする
8.早起きをする