ＰＴOTの給料を上げるには希少人材を目指せ

【希少価値（レア）の高い療法士になるにはPart1】

・ＰＴ/ＯＴという専門家が社会から取り残される

療法士は毎年1万人増えて
保険点数が下がっている
この2点のみだけでなく、

ネット社会の今

社会のスピードの変化
社会のニーズの変化

がとてつもなく早く感じます。

社会のスピードやニーズが
変化しているのに、
安定を求めたりポジションを確保したり
していませんか。

もちろん大事ですし、
だからこそ専門家になったと思んだけど、
そんな時代も終わりに近づいてると思います。

PS5の時代にまだファミコンですかみたいな。
5Gの時代になるのでさらに、
時代は変わると思います。
手術とかの遠隔操作のスピードも格段に
上がります。
3Gの時代みたいに通信が途切れたら
遠隔操作は終わりですもんねw

専門家としての本当の安定って何だろう。

それは不安定なところから
安定に戻せる事を言うと思います。
ＰＴＯＴならバランスとかを
イメージしやすいですね笑

収入もそうです。
本業があるから最低限の収入が確保できる。
本業という安定があるから複業をしたり、
挑戦したり、行動して失敗して
一瞬不安定になっても、
安定に戻せますよね。

完全に起業して、失敗したらさよならです笑
複業や色んな収入の柱を
今のうちに作っておくことって大事だと思います。

と話はそれましたが、
理学療法士として
作業療法士として
突き詰める事はもちろん
大切です。

むしろそれが無いと
複業しても全てが中途半端
になる可能性が高いです。
あくまでも可能性ね。

ただ、専門家として突き詰める、
それだけじゃ社会から
置いていかれるかも。

【希少価値の高い療法士になるにはPart2】

理学療法士は10年間で約10万人も増えている
現状は皆さんご存知でしょうか？

理学療法士をポケモンの世界に例えると
ピカチュウだとします。

毎年1万匹以上のピカチュウが増えていくと
誰も捕まえようとはしませんよね。

ただその中でレアキャラが出現したら、
捕まえたくなりませんか？
希少価値が高いとはレアキャラになる事。

転職の相談だとか病院や施設で引き抜きの事
を良く聞いたりします。

自分が採用する側だとします。
そしたらどこにでもいてるピカチュウか
ミュウツーならどちらを採用したいですか？

もちろんミュウツーだと思います。

でも、ピカチュウを採用したい病院や施設も
あるのが現状です。

ピカチュウなら変えが効くから。
辞めたらまた補充すればいい。
特に保険診療で誰がやっても点数が
変わらないなら尚更。

ピカチュウなら安い給料で雇える。
ミュウツーなら高い給料で採用したい。

ミュウツーなら何か組織内で変革をもたらし、
新たなビジネス展開もあるかもしれないから。
付加価値が付くと対価を支払う価値が出る。

シンプルに給料を上げたければ希少人材になること！

あなたはピカチュウとして一生を終えるのか、
ミュウツーとして社会や組織に
変革をもたらすのか。

あなたはどちらがいいですか⁈

選択は自由ですが、
時代は早いですよ。

ＰＳ来年春有料化します。
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