求められるのは「変化」か「一新」かはたまた・・・そして即戦力は求めないほうがいい。（正解がない）

“賞味期限”近づく『イッテQ』新人オーディションに賛否、求められる「逸材」の条件（週刊女性PRIME） - Yahoo!ニュース

かつて人気番組で高視聴率が取れててもいずれ数字は落ちる。

そこで求められるものが「変化」もしくは「一新」かもしれません。

これまでのレギュラーメンバーを変えて番組を続ける「変化」

はたまたレギュラーメンバーを総入れ替え、番組企画を変える「一新」。

番組を一新するのは勇気がいる。リスクが大きいはず。だけど今の状況を

打開するとなれば変化すべきか一新すべきかで番組が浮上するかわからない。

そして新メンバーというオーディションで、番組側は即戦力の逸材を

求めてはいけない。即戦力になる逸材がおればそれはそれでいいが。

正直な所、知名度はゼロに等しい。最初のロケで盛大なインパクトを

残せるのは酷と思われる。もしそういった人を育つには場数を踏ませて

いくしかないと思われる。特に先の事を考えるなら若手がいいはず。

出演しているメンバーを見ると高齢化は否めない。世代交代もいつか来る。

もうすぐ来るかもしれない。それならば若手たちを手塩に育てて

番組で育てることが必須ではないだろうか？そのためにも

要求の高いスキルを求めてはいけないと思う。そしてオーディションで

合格した人は、この番組を盛り上げるんだという気持ちを持って頑張ってほしい。

数字はおのずとついてくるはずです。きっとですが。