転職活動のご相談（私のこと知らない人も見て）

今回は社会人歴の長い皆様にご相談があります！！

無期雇用型派遣ってあるじゃないですか。ある会社に雇用されて派遣先に行ってプロジェクトが終わったらまた別の派遣先に行って・・・っていうのを繰り返すあの、無期雇用派遣です。

転職サイトを見て気づいたんですが応募資格のところに・社会人経験○年以上って書いてある会社が多いんですね？あと日商簿記3級以上の知識とか。
で、ななしは思ったわけですよ。

無期雇用型派遣で3年くらい働いて、簿記とかの資格を取りつつ、また転職活動すればよくないか！？（東大法学部頭悪くないか！？の強さで）

これが良案？それとも悪案？それを皆様に聞きたいわけなのです。

無期雇用派遣は受かりやすいと聞きます。対して正社員入社は入りにくい・・・。

でも正社員になりたいから3年後には正社員に転職したいと思うわけですよ。

無期雇用派遣は土日祝休みだったりしっかりしてるところも多いから繋ぎにはちょうどいいのではないか？？と思うわけです。

なにより今、早く働きたい・・・。早く就活地獄を終わらせたい・・・。

これ、どう思いますか？無期雇用派遣で働いてたって転職の際にマイナスイメージつきますか？？それとも無期雇用派遣自体があまりよろしくない？？？

どうしようかと迷い中です。
踏ん張って就活続けるべきか、無期雇用派遣で一旦スキルを身につけるか。

コメントお待ちしています。ななしのファンじゃない方でも大歓迎！！

よろしくお願いします。