ボランティア

集団で活動するとリーダーが必要となる事がある
リーダーが強い口調の場合

「はい!そのアイデア合格」
アイデア出したあなたが記事書いて来てー
「記事は書くのはどなたか別の方にお任せしたいもですが、私は記事集めの役で手がいっぱいです」
他のメンバーは、リーダーに意見しない
言ったらじゃあ記事書いて来てと言われるのは予測出来るし…

この場合意見しないメンバーより、意見しにくい場が良くない

アイデア出した人が全部する事になる場が良くない
メンバーが意見を言わなくなる現象
そうアイデアを出しづらい現象

メンバーにまんべんなく作業を分担して初めて共同作業になる

数人が多い場合、どうしてもメインメンバーがでできてしまい
メインメンバーと
その他メンバーになる
要するにサブメンバーもない

メインばかりが動いて
その他は手が出せないくら位
レベル差が付いてしまう

リーダーはメインメンバーに頼りすぎになるから更に差が開く事になる

メインメンバーを増やして
それぞれ全員メンバーに少しずつ手を
足してもらうやり方はどうでしょう

リーダーがあまり口を出さない場合
メインメンバーがサブリーダーとなり
動きアイデア発信し
その他メンバーだった人が記事を書いたりしてメインメンバーになる

これは理想かもしれないが、
動きは自分で考えると進化していく
メンバーの中で、何もしてないと気おくれする確率も少なくなる