給料は変わらないけど評価は変わる　中期的に見て報われる人の考え方

先日、クライアント先の経営計画発表会に参加して来ました。

社長の今期の方針を発表してもらい、
それに対して各部門の目標を部門長から発表してもらい、
個人の目標はどう考えたら良いのか？を私から個人目標の設定の仕方をレクチャーして、
各個人がどう動いていけば良いか？を考える時間としました。

社長の方針発表の中の言葉で印象に残ったのが

給料は変わらないけど評価は変わる

と言う言葉でした。
今頑張ったからと言って、すぐに給料が変わるわけではない。
給料は変わらないけど、評価は変わっている。
頑張っている人、頑張ってない人は評価が変わり、それが１年後、２年後、３年後となり給料の差となる。
頑張ってない人と給料一緒と腐らず働いて欲しい。

そうなんですよね、
努力ってすぐに報われることもあれば、報われないと思う事もある。
その報われないって思ってる時でも頑張れるか？
なんですよね。

努力は裏切らない
って言葉があると思いますが、
私が思うのは、
頑張ってる時って天に信用貯金っていうのもあるけど、
自分の頑張りって、自分が一番よく知ってて、それが自信となって後で自分に返って来るんだよなと。

その時に大事なのが、正しく頑張れてるか？どうか？

正しい頑張り方はこちらをご参考に。

自分が正しく頑張れてるか？
分からなくなった時は、
自分が理想としてる人に聞いてみましょう。
この頑張り方で合ってますかね？
と。

聞く人間違えたら大けがするのでご用心を。

私は、関わった人、会社の稼ぐ力を倍増させ、幸福度、収入共に世界ナンバーワンの街を作ります。

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