伸びてる会社の朝礼

会社で朝礼ってしてますか？
してる？してない？
私が以前勤めてた会社は本社では朝礼してたと思うのですが、私は営業所勤務で、朝礼ありませんでした。

朝礼というと、学生の時めんどくさいなーと思いながら出ていましたけど、無かったら無いで寂しいもんです。

先日、伸びている会社の朝礼を見学させていただきました。

挨拶
各自あったことの報告
スケジュール確認
理念の唱和

みんながイキイキとしている！

良い空気でした♪
流れとしては、イメージしてた朝礼そのままですが、

これは良い！と思ったのが、

『○○さんの話を聞いて、△△だと思いました。』

という『感想シェアの時間』があった事。

感想シェアの時間があると、
他の人の話を聞くようになる
違う考えを受け入れるようになる
他人を認めるようになる

この3つの良いことがあるんですね。

アウトプットする人が一番成長するんですよ。

聞きっぱなしの朝礼ではなく、

感想シェアで自分の考えを発表しようとするために、
まず、人の話している内容を理解し、
自分なりの解釈を加える。

伸びてる会社はこういう所も違うんだなー。

と、感じました。

朝礼でアウトプットの場を作ってるか？

考えてみて下さい♪

私は、私の仕事を通じて、正しく頑張る人を増やし、赤字社員、赤字会社を撲滅、幸福度、収入共に世界ナンバーワンの街を作ります。

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