在宅勤務を推進するなら人事評価制度もアップグレードが必要ですね

こんにちは、なかもず経営支援センターの山本哲也です。最初から告知をひとつ（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中小企業診断士2次筆記試験についてオンラインで語ります。　　!(^^)!

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在宅勤務推進には、人事評価方法の変更が必要ですね。

最近ずっとこの手の記事を読むと「やらなあかんなぁ」と思っていることがあります。
それは、”仕事の定義の確認”です