#なかもず
在宅勤務を推進するなら人事評価制度もアップグレードが必要ですね
こんにちは、なかもず経営支援センターの山本哲也です。最初から告知をひとつ(笑) 中小企業診断士2次筆記試験についてオンラインで語ります。 !(^^)!
ここから本文です。
在宅勤務推進には、人事評価方法の変更が必要ですね。
最近ずっとこの手の記事を読むと「やらなあかんなぁ」と思っていることがあります。
それは、”仕事の定義の確認”です
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在宅勤務推進には、人事評価方法の変更が必要ですね。
最近ずっとこの手の記事を読むと「やらなあかんなぁ」と思っていることがあります。
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