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40代女、会社員（総合職、営業)、独身、マンション所有（ローン利用)、趣味は観劇（歌舞…

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40代女、会社員（総合職、営業)、独身、マンション所有（ローン利用)、趣味は観劇（歌舞伎、劇団☆新感線、2.5次元、宝塚、東宝ミュージカル)

女性活躍というのはおかしいのでは？と思う点

女性活躍推進法にかかる話なのかと思ったら、そうではなくて、単純に「女性」に関する話だった。 私が勘違いした女性活躍推進法は、国と地方公共団体·301人以上の従業員を雇う大企業が対象の法律で、働くことに対するサポートをするというもののよう。 以下は、女性で15年ほど会社に勤務している立場として読んだ感想だ。 さて、この記事で印象的だった部分を引用する。 どうしたら女性を働かせやすいかではなく、どうしたら女性が働きやすいかを考えるべきだ。 書き手としては注目させるための

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    • みずほ銀、金融庁から「システムが安定するまで新規事業は始めちゃダメ」といわれる

      利用者としては、お金を預けるのが不安になるみずほ銀のドタバタ 金融庁としても、個人はまだしも法人までがみずほから預金を引き上げたら面倒ということか、とりあえず噛むことにした模様 会社員の感覚としては「みずほのシステム部門側としては、ある意味ラッキー」だなというのが正直なところ これで次何かあっても、金融庁にも責任があるように見えるし、銀行内でごちゃごちゃ言われても「監督官庁のお達し」と逃げて自由にできる コストセンターと冷遇されていたと報じられているシステム部門には、

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    女性活躍というのはおかしいのでは？と思う点

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    • みずほ銀、金融庁から「システムが安定するまで新規事業は始めちゃダメ」といわれる

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