長期インターンでミスる人

この動画は、ビジ部チャンネルの横田さんが「長期インターンの失敗事例」について話している内容です。動画の目的は、視聴者に失敗しやすいインターンの特徴を共有し、どのようなインターンを避けるべきかを知ってもらうことです。以下は動画の要点をわかりやすくまとめたものです。

失敗事例1: フルコミッションのインターン

フルコミッションとは、時給がなく、成果に応じて報酬が支払われるインターンのことです。横田さんは、学生が貴重な学問の時間を削ってインターンを選んでいるのに、企業が時給を払わないのはおかしいと述べています。時給がないと、成果が出るかどうかわからない不安があり、モチベーションを保つのが難しくなります。時給がしっかり支払われるインターンを選ぶことで、安心して働けるし、リスクも低くなります。

失敗事例2: 単純作業だけのインターン

例えば、一日中テレアポ（電話営業）だけをさせられるインターンは避けるべきです。時給が良くても、長期的には成長が期待できません。長期インターンのメリットは、業務全体のプロセスを学べることです。単純作業ばかりだと、そのスキルしか身につかず、他の仕事に活かせる経験が得られません。成長機会の多いインターンを選びましょう。

失敗事例3: 大企業の成熟しすぎたインターン

大企業では、業務が細分化されているため、一部の作業しか担当できないことが多いです。これにより、全体のプロセスを学ぶ機会が少なくなります。一方、小さなベンチャー企業では、売上を上げるために、全てのプロセスを学ばせてもらえることが多いです。これにより、実践的なスキルが身につきやすくなります。横田さんは、成長機会の多い未熟なベンチャー企業を勧めています。

結論

横田さんは、インターンを選ぶ際には、時給がしっかり支払われること、単純作業だけでないこと、そして成長機会の多い企業を選ぶことが大切だと強調しています。また、ビブというサービスでは、時給を払える企業しか登録させていないため、安心して応募できると述べています。

具体例と対策

1. 時給がないインターンは避ける: 企業が時給を支払わない場合、その企業は学生の時間を軽視している可能性が高いです。時給がしっかり支払われるインターンを選びましょう。

2. 単純作業だけのインターンは避ける: テレアポやデータ入力など、単純作業ばかりのインターンは成長の機会が少ないです。業務全体を学べるインターンを選びましょう。

3. 大企業のインターンは慎重に選ぶ: 大企業では業務が細分化されているため、一部の作業しか経験できないことが多いです。成長機会の多いベンチャー企業のインターンを選ぶことを検討しましょう。

この動画を参考にして、失敗しないインターンを選び、自分の成長に繋がる経験を積んでください。