マイスターエンジニアリング管理部門の仕事・働き方紹介！

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マイスターエンジニアリングの屋台骨を支える管理部門への就職を検討していただく皆さんに仕事の面白さや働き方をより知っていただきたく、コンテンツをまとめました！

運営しているクリエイター: マイスターエンジニアリンググループ

マイスターエンジニアリングの紹介～人財開発部(採用/研修)編～

こんにちは！マイスターエンジニアリングで人財開発部の部長を務めている秋元と申します。この記事では「人財開発部って何をしているの？」「何が面白いの？」「どんな文化・雰囲気なの？」をとりまとめ、当社を志望先として考えていただいている方向けに情報発信できればと思います。自己紹介まず簡単に自己紹介をできればと思います。私、秋元は1991年生まれの32歳(2023/8時点)です。部長としては若い年齢ではありますが、弊社の管理部門の部長層は30-40代が中心でこの若さが管理部門全

総務や人事の仕事は"守り"か？

はじめに株式会社マイスターエンジニアリング、総務部長・人事部長の坂本です。就職活動をされているみなさんは、志望部署は決まりましたでしょうか？初めての就活で「やりたい業務や動機を説明しろ！」と言われても、難しいだろうなと思います。私が学生の頃も、総務や人事の業務はサポート役であり、守りというイメージくらいしかありませんでした…。総務や人事の業務内容や、それを通じて伸ばしたいと思っている能力は、会社や上司によってかなり異なります。少なくとも弊社においては”守り”だけで

マイスターエンジニアリングの紹介～情報システム部編～

はじめまして。マイスターエンジニアリングで情報システム部の部長をしております山城です。ここでは、エンジニアリングやメンテナンスを生業とする会社でのコーポレートIT（情報システム）の役割や魅力を是非ぜひご紹介したいと思います！自己紹介まず自己紹介からさせてください。私は大分県出身、1990年生まれの33歳（2023/8月時点）です。大学院ではエネルギー関連の研究をしていたこともあり新卒ではENEOS株式会社に入社、製油所におけるセンサーや制御機器に加え、それらを動作さ

マイスターエンジニアリングの紹介～管理部門編～

こんにちは。マイスターエンジニアリング取締役管理部門長の古今敬之（ここんたかゆき）です。管理部門長として人事部・総務部・人財開発部・財務経理部・情報システム部を統括しています。この記事では、①：マイスターエンジニアリングの入社のきっかけ（マイスターエンジニアリングのビジョンのどんなところに共感したか）、②：ビジョン実現への管理部門の役割とチャレンジ、③目指している組織の姿について皆さんと共有できればと思います。　当社を就職先として検討してくださっている方の参考になれ

管理部門・新卒入社若手社員インタビューVol.1　『いち作業員で終わらない、チャレンジできる環境』

株式会社マイスターエンジニアリングでは、管理部門の新卒採用を行っております。本日はそんな管理部門に新卒で入社し、現在財務経理部で活躍している、入社3年目のS.K.さんにインタビューを行いました！タイ留学時の「他者」理解の経験が「他社」理解に活きている ――まず簡単に自己紹介をお願いします！財務経理部　入社3年目のS.K.です！いわゆる「経理」の仕事をしており、社内の伝票チェックや、グループ会社3社の経理業務や管理部門系の仕事のサポートを行っています。 ――グル

マイスターエンジニアリング 管理部門の仕事・働き方紹介！

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