人間関係に悩む人の方がリーダーの素質はある

人間関係で悩まされる人は内向的な人が多いです。
そういう人は誰かに相談したり、本を読むと「周りを気にしないで明るく行こうよ」的なことを必ず言われます。
相談内容と答えがチグハグしています。それができないから困っているわけで。
ただ、内向的なリーダーは外向的なリーダーになる必要はありません。
その特徴を生かすべきです。
内向的なリーダーの方が、外向的なリーダーより、リーダーとしては成果を出していることがわかっているそうです。
外向的リーダーは本人も気づかないうちに何でも自分でやることに夢中になってしまい自分以外の人が考えたアイデアを生かせない傾向があるようで、それではチームの士気も下がってしまいます。
一方で、内向的なリーダーは人の意見や細かい心の動きに耳を傾ける能力に長け、みんなの意見を冷静に、分析判断しチーム全体にとってより効率的な方法を模索する傾向があるそうです。
当然、自分達の意見に耳を傾けてくれるリーダーの方がチーム全体の士気も高まります。