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マーケティングの人材育成

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成長を求める人、自分を変えたい人に向けて
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記事一覧

「虹プロに学ぶ人材育成、会話力が俊敏な組織、過去の論文習慣まとめ」。2020年8月8日…

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ムロヤメルマガ「ターゲットは長万部」 2020年8月8日 …

「マーケティングができるように育つとは、過去の特集を振り返る」。2020年9月5日 #タ…

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ムロヤメルマガ「ターゲットは長万部」 2020年9月5日 …

マーケのカタカナ用語はわかった気になったらそこで試合終了 #ターゲットは長万部 第3…

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ムロヤメルマガ「ターゲットは長万部」 第34号 …

「強いブランドに育てられる人を育てられるか」。2020年9月12日 #ターゲットは長万部 …

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ムロヤメルマガ「ターゲットは長万部」 2020年9月12日 …

マシュマロ実験の追試に学ぶ、論文だからといって盲信しない思考法

ムロヤメルマガ2020年4月26日第2号より抜粋。 マシュマロ実験って聞いたことはありますか? …

強みで闘え。徹底的にだ。

たまたま出会った言葉。 UNIQLO INNOVATION PROJECTの舞台裏 [前篇]~「考える人」2011年秋号…

能力の自己認識がズレてる人

こんにちは、ムロヤです。 人材育成とか、人が育つこと、成長すること、人が個性や持ち味や才能を遺憾無くを発揮すること、成長のメカニズムそのものに関心があります。 人材マネジメント関連では、以前にこのようなnoteを書いていました。 で、ふと成果がなかなか出ていない人って、だいたいズレがあるよなぁと思ったので、図にまとめてみました。 それがこちら。 まずは縦のズレについて。これは前にnoteでも思考をまとめたことがありますが、要は「本当に強くなるためのトレーニング」がで

よく使うフレームワークほど投資しまくろう

戦略家は古今東西の戦略の例を知っている。孫子、ナポレオン、チンギス・ハーンなど。 料理人…

10Xな「あるべき姿」を描いてから逆算すればいい

「問題解決思考」って名付けられてるものなんだからそりゃそうだろって話なんですが、すごく感…

本当に強い人のトレーニング方法を知り、目から鱗がポロポロ落ちた

私の関心テーマの一つに、トレーニングがあります。 デジタルマーケ関連のスライドや、研修・…

【つらみ】スーパースターの組織づくりやブランディングは憧れるけど、だいたい参考に…

これよんでふと思いました。 メルカリさんはワンプロダクトのwinner takes allの市場だから、…

2021年買って良かった本と、個人的ベスト5

毎週2冊くらいは読んだので、今年は読書は100冊くらいはできたかなと思います。 その中から、…

なぜ手段に飛びついてしまうのか、それは手段をゴリ売りする人たちがいるから

真に解決したいことは何か、そのための最適な手段は何か。 これだけは絶対にブレないように考…

【強みは活かせてる?】10年ぶりにストレングスファインダーをやってみたら感慨深かった

MATCHA青木さんのnoteを読んで久しぶりにストレングスファインダーをやりたくなったのでやってみました。 コードは書籍からゲット。(コード使用済みの本が中古市場にめちゃあった) が、書籍からのコードではTOP5しか診断結果に出ないので、全部の順番が見たかったので結局WEBからこっちもやった。(本買っちゃったけど、差額を払えばOKで安心した) 私の結果はこちら なんか恥ずかしいけど晒します! トップ10がこちら。 1. 達成欲 2. 最上志向 3. 学習欲