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ぶれない軸を探して〜キャリアコンサルタントが1年就活してみた④
前回はエージェントさんについてのお話でした。
今日は「軸」のお話。
概念的な内容になりますね。
「転職軸」を考える
「どの軸で選ぶか?」というのは、
どの企業に応募するか?
を考える際に
必ず向き合います。
軸が明確でないと
もしオファーをいただいて入社しても
アンマッチの可能性が高くなってしまうからですね。
お金
やりがい
人間関係
働きやすさ
など。
自分の年齢やライフステージ、
環境も影響してきます。
さらに、軸はずっと同じではありません。
もしも今ある軸が曖昧なら
一度時間をとってじっくり考えてみることをおすすめします。
(よろしければ身近にいるキャリコンを壁打ち相手に使ってね!)
レーダーチャートを描いてみる
これからどんな企業で働きたいか?
もっというとどんな仕事をしたいか?
を考えるとき
レーダーチャートを使ってみるのがおすすめです。
![](https://assets.st-note.com/img/1696117558537-LvDHIsgHVT.png?width=800)
どんな要素が含まれるかはその人によって違ってきます。
ちなみにこの図は、
ゆらりさんという方が公開されていた
仕事の満足度測定のためにつくられたチャートを
参考にしました。(というかほぼぱくりです)
転職を考えるときだけでなく
このチャートで自分の持っている仕事を分析していけば
自分の方向性を考える際、とても役に立つと思います。
(ゆらりさんのVoicyもおすすめです!)
私の「軸」変遷
就活を始めた頃の私の軸は
業界(人材サービス 環境 教育)
収入(前職より多い金額)
働きやすさ(リモート フレックス 副業可)
この3つでしたが、この軸だと
「キャリアコンサルタント」では実現可能性が低く
やがて見直すことになりました。
最終的には
働きやすさ(リモート フレックス可)
経験とスキルが活かせる(経理 キャリアコンサルティング)
やりたい分野・領域(グローバル展開している事業)
ちなみに夫(達成欲強め)は
①年収(金額を明確に提示)
②働きやすさ(フルリモート 副業可 裁量労働制)
この2つを軸にして条件が叶う先が見つかるまで貫きました。
心に残るアドバイス
これまで受けたセミナーの中で
抑えるべきコアポイントについて
アドバイスをいただいたのをよく覚えています。
コアポイントは2つ。
1 自分がどうなりたいか?
2 社会をどう変えたいか?
細かいTipsはあるけれど
この2点が大事。
このふたつを言語化したうえで
何故このポジション・企業に応募したのか、
を企業に伝えるとよい。
このセミナーを受けたのは1年前ですが
この言葉を書き留めたノートは手元に残していて
ことあるごとに見直しています。
さて次回は条件という側面の年収のお話。
「コアポイント、考えてみよう!」
と思った方は、
♡でお知らせしてもらえると嬉しいです!
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