【人材派遣】求人作成のポイント-求職者ニーズ編-

こんにちは、ライターを志ざすつむぎです。
少しだけ自己紹介をします。

人材派遣業にて求人ライターの経験があります。
文書作成が、たまたま天職だったのか？
ありがたい事に入社半年で、10名採用が出来ました。
そんな私が、注意しているポイントをお伝えします。

「毎週、掲載する求人に書くことがない」
「掲載しても反響がない」

営業マン、労務管理、求人ライターのアナタ！
応募が来ないと…ため息を出すその前に！
【求人の差別化】を図ってください。

正社員or人材派遣-それぞれ求職者ニーズ

ここでは正社員と人材派遣それぞれが
仕事探しをする上で基準となるものを記載してます。

正社員
・これまでの経験を活かして働きたい
・資格を活かして働きたいなど
【やりたい仕事が決まっている】層が
正社員登用へチャレンジする傾向があります。

人材派遣
・すぐにお金が欲しいので日払い希望
・ひたすら黙々と働きたい
・この年齢でも雇ってほしいなど
仕事内容より働き方や条件で探している傾向です。
当然ながら売りとなる
働き方や条件面を求人票へ記載する必要があります。

世界一優しいindeedの教科書参考

世界一やさしいIndeedの教科書

次回
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更新までお待ちください。