ジョブ型の雇用
メンバーシップ型
ジョブ型
今後はジョブ型で人材強化というながれ
他の企業でも増えてきそうです。
かくいう我が社もその流れがありそう。
今の会社では改革を起こそうが
めちゃ利益を伸ばそうが給料や処遇は
全く反映されません。
悪い時（成果に繋がらないとき）は
とても助けられる制度ですね。
これからのビジネスでは専門家が求められる
ということなのでしょう。
ある種、サラリーマンのなかの職人 的な？
どの道を極めていくのか
今からでも遅くない。
よく考えたいですね。
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