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#マネジメント

偉大な人になる為のマインドセット。

パラパラと過去のノートを見返していたら、書いてあったハッとする言葉。 怒って人を導くのは…

失敗したくない!〜人生を左右する決断に悩んだ時の解決法

私が20代の頃、人生で真剣に悩むことがあり、その時に考え出した方法です。 結論、人は2パタ…

集中力を最大限活かす方法

仕事を効率的に終らせる為に、やっていることをシェアします。 何事もすばやく効率的に終わら…

セールスのポイントをまとめてみた。

セールス1.0  →欲しいものが買えるだけでありがたい。 ポイント:その商品を取り扱うだけ…

自分の教育が正しかったかを知る方法〜育てたように子は育つ。

前職でよく新入社員のトレーナーをしていたのですが、その時に自分の中で勝手に作っていた指標…

自分のスキルが伸びるかどうかを知る、1つの質問

自分は以下のどれに当てはまるか? 言われなくても、自分に必要なことを学んで成果が出せる人…

葉加瀬太郎さんに学ぶ山本五十六メソッド

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ by 山本五十六 とは有名な言葉ですが、つい最近、それを体現しているビデオを見つけたのでシェアです。 こちら(教え始めるところから時間指定してあります) どうやってやるのか説明して、やってみて、そして、やらせてみてめっちゃ褒める。 で、相手が出来るレベルでも何かアウトプットできるようにする。 すごい良い教え方だな〜と思いながら何度も見ています。 皆さんはどんなことを感じましたか?よかったらコメント

新人エンジニアに不用意に見積もりをさせてはいけない。

新人エンジニアの心の声=>「見積もりの仕方が分からない。」 意外と気軽に「どれくらいで出…

部下を持ったときに返事変換表

私の新人エンジニア時代を振り返って、語彙変換表を作ってみました。 新人がこんなセリフを言…

それ、いつ終わる?駆け出しエンジニアが陥りがちな見積もりの罠と解決法

エンジニアとして駆け出しの頃、上司に言われるたびにビクビクしていた言葉があります。 それ…

失敗しないアドバイスの仕方

人から相談を受けて親身になってアドバイスをしてみたものの 全く相手にアドバイスが響かなく…