新人研修には動画を積極的に活用するべき理由

新人研修で動画を取り入れている企業が増えてきましたが、
なぜ、増えてきているかご存知でしょうか？

まだ、取り入れていない企業は是非この記事を読んで頂き、
動画を取り入れて頂くことをオススメします！

では早速、
動画を取り入れるメリットをご紹介していきます。

１．何度も繰り返し視聴することができる

動画は一度制作をすれば、何度も試聴することが可能です。
伝えたいことを分かりやすく
何度も同じことを伝えることができるため
新人社員としても動画を巻き戻せば
同じことを何度も確認することができて理解を深めることができます。

２．育成内容の統一化を図れる

新人育成では、場面によって教育係が変わることがありますが、
習っていること・習っていないことの差が出ることがあります。
育成カリキュラムに沿った動画を作成しておくことで、
そういった差が生まれず、全員の知識の統一化を図ることができます。

３．教育係の負担も減らすことができる

動画を作成することで教育係の負担も減らすことができます。
新人研修では口頭で一度説明しても理解できない人が大半です。
説明した後に、同じことを2度3度質問される場面も多く発生するでしょう。
そんな時も研修用の動画があれば、何度も同じことを言わずに済みます。

新人社員も
「忙しそうだから質問しづらい・・・」
「また聞いたら怒られそう・・」
など不安を感じずに研修に取り組むことができます。

４．場所や時間にとらわれない

これまでは対面で行う集合研修が一般的でしたが、
コロナ禍ということもあり、
オンライン研修にシフトしている企業も多いと思います。

オンラインでの動画研修は、
インターネット環境と動画を視聴するための端末があれば、
場所や時間に縛られずに研修を行うことができます。
そのため、新人社員は自分の都合の良い時間に、
自分の学習しやすい場所を選んで学習することができます。

また、ZOOMミーティングも主流になってきていますが、
些細なミーティングであっても録画を活用することで
ミーティングに参加していないメンバーにも
内容や情報を共有することができ、
業務の円滑化に繋げることができます。

５．高い学習効果が期待できる

今までの研修は、
教育係が前に立ってホワイトボードなどで説明をし、
新人社員はメモをするというのが主流だったと思います。
しかし動画は、
アニメーションなどを活用することができ表現の幅が広がります。
そのため、新人社員もより理解をしやすく高い学習効果を期待できます。

６．コスト削減に繋がる

研修する人件費が高く掛かってしまっている企業もあると思いますが、
実はその人件費で動画を何本も作ることができます！

一度、新人育成に年間どれだけ人件費がかかっているのか
計算することをオススメします！
その上で動画制作会社から見積もりをとってみて見比べて見てください。
きっと、コスト削減に繋げることができると思います。

こんなお悩みを抱えている企業はたくさんあると思いますが、
是非皆さんの為にも動画を取り入れましょう！

気になった方は是非「ムビハピ」で検索！

ムビハピとは

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