コンビニのパワハラ問題｜元セブン店長のたろすけ

消えたハンディー。そして懲罰。

ある朝、出勤するとハンディーが１台ありませんでした。ハンディーは１台15万ぐらいすると言われている検品するための電子機器です。＜使い方＞片手で持って、先頭のバーコード部分を検品表のバーコードにかざすと、液晶画面に検品数が表示。それを見て検品。めちゃめちゃ焦ります。その日は、深夜バイトが上がる６時に私が出勤していなかったので、深夜バイトからの引き継ぎができていませんでした。深夜バイトに電話。出ない。。。ただ私が店から帰る時は、ハンディーはありました。仕方

セブンイレブンを退職する理由とは？

セブンイレブンの正社員として、店長をやっていましたが、セブンイレブン自体、かなり離職率が高いので、ほぼ毎月のように退職者がいました。そんな退職者は、どんな理由で退職をしていくのか？今回はそれらをまとめてみました。まずはコチラをご覧ください。・直属の上司が無能だと一緒に左遷人事・ハードワークから逃げれる見通しが全くない・使い捨て感が半端ない・労働時間の長さと転勤の数・単純作業の毎日・従業員がいきなり休んだら出勤せざるをえない・オペレーション

セブンイレブンを退職したい！でも辞めれない理由とは？

セブンイレブンで店長をしていたときに、上司のSVからパワハラを受けていました。ちょっとしたことで、・怒鳴る・蹴る・殴るという感じのパワハラ。しかも、発注すべき商品の数が少ないと、すぐに電話がくる。「おい！新しい豚しゃぶ弁当の　発注数が少ないぞ！」「バカじゃないか？おまえ。　絶対売れるからもっと発注しろ！」などです。しかも、ちょっとでもはむかったら、すぐにSVが店にやってきます。そして罵詈雑言の嵐。もういい加減にしてくれと思

セブンイレブンでは店長がいなくなっても大丈夫？

【この記事は788文字で、約1分半で読めます】セブンイレブンは、ブラック企業。そういう評判がすごいですね。でも確かに、そういう一面はあります。超体育会系だからでしょうね。実際にセブンイレブンの店長をやってみて、ブラック的な側面が強くありました。でも自分がブラック企業だと思ったら、さっさと辞めていいんです。ただ店長になった人は、誰しも思うことですが、（俺が突然退職して店は回るのか？）なんて考えてしまい、退職を先延ばしにしているセブ

長時間労働下のセブンイレブン店長の心理はひどいもの

コンビニの店長は、非常に労働環境が過酷です。朝6時ぐらいから夜22時、深夜アルバイトが急きょ、休みになったりすると、そのままシフトを埋めなければならず、ずっとそのまま朝6時まで勤務しないといけない場合が発生します。 24時間勤務。このような長時間労働が、私がセブンイレブンの店長をしていたときは、慢性化していました。毎日、深夜バイトが出勤してくるかを心配しつつ、結局、勘が当たってそのまま24時間シフトイン。こうしてどんどん、働く時間が長くなって

セブンイレブン鈴木会長の激怒現場

私がセブンイレブンジャパンに入社したとき、四ツ谷の本社に行く機会がありました。四ツ谷の本社は、きっちり整理されていましたが、スクール形式でデスクが並んでいます。机をチームごとに固めるということはなく、小学校の教室の風景さながら、役職者のデスクが2つぐらいあり、それに対面する形で、１人１人の社員が机に座っています。なんか軍隊みたいだなと感じました。そして休憩時間になったので、ちょっとフロアをあちこち見学したときの話です。ちょうど社長室があり、

セブンイレブンSV（OFC）からブラックすぎる電話に耐えてきた結果

セブンイレブンで店長をやっていたとき、いつもSV（OFC）から電話で恫喝されてました。「おいおい、なんでおにぎりの発注がこんだけなんだよ」「すいません。おにぎりセールとはいえ、廃棄を考えると・・・」「は？廃棄何て考えてないで、ガンガン発注しろよ直営店なんだからよ」というように、私の毎日の発注状況を逐一電話で怒鳴ってきます。私も毎月、ＰＬを確認しているので、なんとか利益を出したいと思っているのですが、ＯＦＣは、セブンイレブンの直営店は赤字でも問題ないので、ガンガ

セブンイレブンのおでんは好きですか？おでんセールが始まるとおでん自腹地獄が始まります。

セブンイレブンのおでんは１年中食べれます。おでん種も多く、何を買おうか迷っちゃいますよね。ただセブンイレブンのおでんは、店長にとってはかなり大変で、まさしく地獄です。何が大変か？まず、セブンイレブンでは、おでんを９月から激しく売ります。季節的には真夏なのに、本部の命令で仕方なくおでんを売り込みます。毎年セブンイレブンでは、９月の第１週に「おでん８０円均一セール」をやります。なぜなら９月におでんの味をお客さんに覚えてもらい、かなり寒くなる１２月におでんの売上を

セブンイレブンSVとの最後の戦い（半沢直樹ばりの闘争）

私が店長だったとき、「S」というＯＦＣが担当でした。この男の口癖は、恐怖政治です。最初は、かなり優しいのです。まだ店長になりたてのときなどは、「おう、早く帰れよ」「〇〇結構売れてるから　売り場展開したら売上伸びるぞ」すごく優しい口調＆笑顔で接してくれていました。ところが半月も経つと、得意の恐怖政治状態になります。「おい！なんだこの売り場は！」「おまえいつ辞めるの？」「使えねー」「他の店に飛ばすぞ！」「パート１人ちゃんと　教育できないのか

セブンイレブンのブラックSVとの戦い！暴言や暴行のパワハラに心が折れる？

セブンイレブン店長をやっているとよく電話がかかってきます。誰から電話がかかってくるかというとスーパーバイザー（SV）です。スーパーバイザーとは、直営店やオーナー店を売上アップやサポートのために巡回している人のことです。ちなみにセブンイレブンでは、このスーパーバイザーをＯＦＣといいます。ＯＦＣとは、オペレーション・フィールド・カウンセラーの略で、普通の会社でいえば、私が部下なら彼はリーダーみたいなものです。「おにぎりの発注量が少ない！」「天気予報は見たか？冷

コンビニのパワハラ問題

フォローしませんか？

記事一覧