会社生活において理不尽なことは避けられない。その時に重要なのは〇〇である
釣りタイトル風に書いてみましたが、今朝観たYouTube講演家の鴨頭さんの動画にとても共感したので紹介させて頂きます。
タイトルの答えは「承認」です。言い換えると「見てくれているという感覚」。
巷のコーチングで教えているのは𠮟り方（言い回し）。実際に重要なのは、言い回しではなく「日常的にきちんと部下と向き合っているという土台。そこから得られた信頼関係」。
日常的に「承認」を与え、信頼関係ができていれば「てめー、何やってるんだ。そんなんじゃ駄目だろ！！」と言ってもハラスメ
