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モニラボヒストリー

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新入社員第一号の入社、社長の妊娠、社員数の成長——、noteでは、Morning Laboのこれまでの歴史を社員自ら発信しています。
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#仕事

最年少社員の私がマネージャーに挑戦する理由と葛藤

こんにちは! Morning Laboの久保帆奈美(@honami725_)です。 2023年10月にマネージャーに就任し、現在はマネージャー兼プロデューサーとして働いています。 2019年4月に新卒入社をして、27歳でマネージャーに就任。 20代かつ社会人5年目のタイミングでマネージャーに就任と聞くと、聞こえが良いですが、過去には代表の中村に「プレイヤーのままがいいので、マネージャーにはなりたくないです」とはっきり伝えたこともありました。 今回は、そんな私がなぜマネー

「あったらいいな」をカタチに。資金3万円から始まった、事業成長の物語

こんばんは! Morning Labo代表の中村です。 新生活が始まったかと思いきや、ゴールデンウィークも間近に。4月はあっという間だった気がします(毎月言ってる…) 今年の春、モニラボには新たなメンバーが加わることも決まり、ますます賑やかになりそうです! 春は、初心を思い出すきっかけが多い季節。そこで今日は改めて、モニラボの基幹事業「コミュニケーションプランニング事業」がどんなふうに生まれたのか、そしてどう変化して言ったのか、その物語をご紹介したいと思います。 資