推し動画-　部下に信頼されるリーダーと部下が離れるリーダーの違い　#物事がうまく進まないと感じる人に

▼なぜ推しなのか？　3点

・自分の一挙手一投足が信頼につながることに気が付かされる
・周囲の人を信じる覚悟を決めないと、本当にお任せすることができない、ということにハッとする
・手法だけを教える人は信頼を得られない。それはマネージャー（管理者）であってリーダーではないな、と気が付く

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▼もりふみ　推しポイント

リーダーにも型があることを認識する。
それが「どんな型なんだ？」と自分で問いを立てて思考をするのが、
リーダー論を自分で考える1歩になります。

よく言われるのは、
コロナ対応・震災対応などの有事の時はコントロール型をリーダーにし、
通常時はメンター型をリーダーにする
ということ。

ここから分解して、自分がどちらの型タイプで、どちらを強化するために何をするか、考えてみよう。

・自分は今○○型だな
→通常の仕事の時はどうふるまうのがいいかな？
→有事の時に決断するスキルを付けるには日々何をすればいいかな？

・今まで見たリーダーは○○型だ。＊＊の部分は真似しよう
→＊＊の部分を合体したら、自分オリジナルの型を作ることができるかな？