働く環境

ハイブリッド(対面×Zoom)で初の全社開催！約800名が参加した社内カンファレンスManabiCon#7の様子

MonotaROでは業務を通じて得た学びやスキル・教訓を広く共有する社内カンファレンス”ManabiCon”を毎年開催しています。今回はMonotaROの自発的な成長意欲を促し支援する成長支援の一環として、職種を越えて学びを共有する、この”ManabiCon”についてご紹介します。是非チェックしてください！ ManabiConとは概要 ManabiConは、業務を通じて得た学び（Manabi）を、各プロジェクト内で振り返るだけでなく社内の公式な発表の場（Confere

他業種／異業種からデータサイエンティストへ！スキルアップを叶えるオンボーディング事例

※本記事の内容は取材時のものであり、組織名や役職等は取材時点のものを掲載しております。モノタロウには現在、20近くの部門があり、年間100名を超える中途・新卒の新入社員の方が入社しています。参考：各部署ではそれぞれに特性を活かしたオンボーディング（＝新しく会社・組織に加わった人材にいち早く職場に慣れてもらうため）の取り組みを行っています。今回はマーケティング部門マーケティングサイエンスグループへデータサイエンティストとして最近ジョインされた2名の方とマネージャー

データで知るMonotaRO 2023【全社編】

いよいよ恒例となってまいりました、データで知るMonotaRO。当社の採用面接でよくあるご質問を、インフォグラフィックで一挙に公開します。 3回目となる今回も、サクッと皆さんの「気になる」にお答えします。ぜひ最後までご覧ください！記事下部で各項目について詳しく解説しています。 ▼インフォグラフィック詳細事業の成長に伴い、組織の内部にも変化が見られました。まずは、拠点別の人数構成からご紹介します。昨年のご紹介では14部門でしたが、2023年3月現在で15部門となりまし

データで知るMonotaRO 2022【全社編】

モノタロウの採用面接でよくあるご質問を、インフォグラフィックで一挙に公開します。よくある項目からモノタロウならではの項目まで、皆さんの「気になる」にお答えする記事です。 2021年に公開した記事から更にデータ量が増えてパワーアップしています！ぜひ最後までご覧ください。記事下部で各項目について詳しく解説しています。インフォグラフィック詳細昨年と比較しながら、変化したポイントを中心に紹介します。注） ECSE部門：ECシステムエンジニアリング部門 EB部門：エ

キャリアアップの強い味方！モノタロウの書籍貸出制度をご紹介

社員本人のスキルアップからご家族のサポートまで、モノタロウの福利厚生には多種多様な制度が存在します。今回は数ある福利厚生の中から、書籍貸出制度についてご紹介します！書籍貸出制度とはモノタロウ本社の2階にはリフレッシュスペースがあり、就業時間中は主にミーティングやドリンクコーナーでのちょっとした休憩に、お昼休みにはランチを持ち寄って集まる憩いの場となっています。そのリフレッシュスペースの一角にある本棚は、全従業員（社員はもちろん、アルバイトや派遣の方も含む）が利用可能な

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#採用

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