モニカ

モニカは、チームビルディングやリフレクションを、簡単かつ安全にできるツールやサービスをご提供している会社です。「このチームならどこまでもいける」「毎日の仕事が楽しい」「どんどんできることが増えていく」と確信できるような働き方を多くの人が実現できる未来へ。

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モニカは、チームビルディングやリフレクションを、簡単かつ安全にできるツールやサービスをご提供している会社です。「このチームならどこまでもいける」「毎日の仕事が楽しい」「どんどんできることが増えていく」と確信できるような働き方を多くの人が実現できる未来へ。

    【お客様インタビュー】株式会社BowL様「チーム内のコミュニケーションを改善することで "たとえメンタル不調になっても大丈夫な組織"を増やしたい」

    こんにちは、モニカです。 今回は、沖縄県内でメンタル不調者の復職支援（リワークプログラム）を中心に事業を展開している株式会社BowLさまに、Monicaのユーザー企業さまとしてインタビューに応えていただきましたので、その内容を紹介します。 彼らはチームのコミュニケーションを整え、心理的安全性の土台をつくるツール"Monica"をどのように活用されているのか？そこから目指す未来とは？ぜひご覧ください！ ■実践事例 株式会社BowL様（モニカ株式会社ホームページへリンク） htt

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      • アンケート分析で紐解く、若手社員のレジリエンス（回復力）を高めるコツ。キーワードは「他者との関わり」

        少し前ですが、「コロナ下においてテレワークが広がったことで、若手社員が他世代と比べて強くストレスを感じている」という記事が日経新聞で紹介されていました。ストレスの原因としては、「キャリアへの配慮（がなされていないと感じる）」「役割・責任の理解（ができないと感じる）」がトップ2だったそうです。 ■コロナ下のテレワーク、若手社員のストレス増　民間調査、役割理解に不安か（日本経済新聞　2020年11月20日） https://www.nikkei.com/article/DGKK

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        • 機械学習を使って、自分のウェルビーイングを可視化してみよう!? Monica Playgrounds #3イベントレポート

          モニカでは、ワークショップ型のイベント「Monica Playgrounds」を不定期に開催しています。Playgroundsは「遊び場」という意味で、Monica Playgroundsはモニカメンバーが面白い！と思ったことを実験的に色々やってみる場です。 あなたのウェルビーイング、機械で可視化できる？ オンライン開催となった今回は「機械学習で自分のBeをリフレクションする」をテーマに実験してみました。ここでいうBeとは、仕事や人生を俯瞰して、どうあれば自分は幸せだといえ

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          • リモートワークでパッとしなくなったチームは、まず関係の質を高めましょう！結果はあとからついてくる！

            突然リモートワークが始まって、多くの会社やチームで、チームづくりを見直す必要が出てきていると思います。なんとか、これまでのやり方をオンラインに移せないかと試行錯誤している中で、どんなふうにチームや部署を再構築すればいいのか、困っている皆さんも多いことでしょう。 これまでは同じ環境で同じように仕事ができていたのが、そうではなくなるために、いっきにチームのワークプロセスが機能しなくなってしまいます。これまではできていたことができなくなり、結果がでなくなる。そんなときに、成果を求

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            7年miroを使い倒したモニカメンバーが伝授する、miroをオンライン会議の議事録として使うコツ（レイアウト編）

            新型コロナウイルスの影響が広がっています。 在宅勤務が推奨され、オンラインMTGも増加しているようですが、対面で話をするのとは勝手が違い、戸惑っている方も多いようです。 モニカでは創業当初からオンラインMTGを積極的に取り入れていますが、機能するオンラインMTGのコツに「議論の見える化」があります。 色々試しては、やりにくいものは消えていってるのですが、みんなが気に入って使い続けているツールに「Miro」があります。 Miroはオンラインホワイトボードのようなツールな

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            テレワークでも役に立つ「チームビルディングのコツ」をお届けする、モニカのnoteを始めます

            こんにちは、モニカです。 私たちは、経験学習やリフレクションを、簡単かつ安全にできるツールやサービスを提供している会社です。 これまでは自社ブログを通じて、私たちのノウハウを発信していましたが、より多くの方に情報を伝えられるようになろうと、プラットフォームを自社ブログからnoteに変更しました。 「経験学習」や「リフレクション」という言葉はまだ聞いたことのない方も多いかもしれませんが、これからの新しい働き方をつくっていくにあたり、企業や組織として無視できない考え方です。

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