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夫と3人の子供たち（15歳、12歳、6歳）と暮らしながら、20年教員をしています。 毎…

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夫と3人の子供たち（15歳、12歳、6歳）と暮らしながら、20年教員をしています。 毎年毎年変化があって、苦労もあり楽しみもありの日々をふと振り返ってみたくなりました。 どなたかに何かご参考になることがありましたら幸いです。

保育園入園後の風邪ひきを減らす方法

こんにちは！ momonohaです。 3人の子育て（14歳、12歳、5歳）をしながら、教員を20年続けています。 今回は育休明けに1歳児の病気を減らすための方法を書きたいと思います。 私が長男の育休復帰前にとった方法ですが、賛否両論あると思います。14年前のちょうど今の時期に当時の私がやったことで、結果はこうだった、というひとつの参考事例として読んでいただければ幸いです。 それは、【保育園入園前に、他園で慣らし保育をする】という方法です。 長男は4月に認可保育園に入

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    • 【育休明け】子どもの発熱に病児保育で対応する

      こんばんは！ momonohaです。 3人の子育て（14歳、12歳、5歳）をしながら、教員を20年続けています。 前回お話しした10時出勤のおかげで、育休明けの年度をなんと無欠勤で通すことができました。 ただし、年度末に再び産休、育休に入りましたので、正確にはそれまでの9か月間を無欠勤で通すことができました。 理由は、出勤時間を遅らせたことで、出勤前に病児保育を利用できたからです。 【※病児保育とは、子どもが発熱などで保育園に登園できないときに、保護者に代わって病気の

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      • 【育休明け】保育園の登園時間を知ってる？

        こんにちは！ momonohaです。 3人の子育て（14歳、12歳、5歳）をしながら、教員を20年続けています。 前回お話しした、配慮してほしいことがらを要望書の形にして職場に提出するということ。 この方式は、初回から13年経った今でも、育児と両立する働き方について職場と折衝する上で、大いに役に立っています。 効果的な要望書の書き方については、またどこかでお話ししたいと思います。 とはいえ初期には思わぬ落とし穴もあり、 そのひとつが 「時短中の勤務開始を10時にしてほ

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        • 【職場復帰前に】配慮してほしいことは文書化して示す

          こんばんは！ 教員を20年しながら3人の子ども（14歳、12歳、5歳）を育てている私が、勤務を続けるために行なっていたことの一つを、今回は書きたいと思います。 それは 職場への配慮の要望は文書にして提出する。 ということです。 初めて職場に対して要望書を提出したのは、長男の出産（2019年）後に1年強の育休を経て、復帰するときのこと。 当時、正職員の出産は前例がなく、私が初めてでした。 男性管理職は「出産したらすぐ帰ってくるんでしょ？」という感じ。育休の存在も知

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          自己紹介•仕事をしながら家族も大切にしたいあなたへ

          こんにちは！ 初めてnote記事を書くmomonohaです。 教員をしながら、夫と3人の子供たち（14歳、12歳、5歳）と暮らしています。 noteに書きたいこと（書けること）は、 ○5人家族でマンションの3LDKに暮らす収納や部屋の工夫 ○3人の子供たちの出産、育児を経験しながら仕事を続けている秘訣 ○15年の子育てと20年の勤務を経て、マインドが変わってきたなぁということ ○日々の子どもたちの成長の発見記録 ○本などメディアコンテンツの感想 など… これから少

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          自己紹介•仕事をしながら家族も大切にしたいあなたへ

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