PTAと登校しぶり息子サポートと仕事の両立

昨日、幼稚園PTA本部会議がありました。

来年のPTA活動に関して
どうやっていくか？？

まだ早いけれど、今年度を振り返りつつ
来年の流れをざっくり今から考えておきましょうと

本部は2年任期

２年目のPTA

どうやったらPTA活動と家庭との両立が
上手く行くのでしょう？？

世のお母さま方が
どのようにPTAと仕事と子育てを
うまく両立しているのか知りたい今日この頃です。

問題は時間なんです。

どこの家もそうだと思いますが
母は決して暇じゃないですよね。

仕事内容がイヤというわけではなく
幼稚園で活動している時は
むしろ楽しいと思ったりもします。

でも、圧倒的に費やす時間が多すぎる問題

そんな中、
次男の登校しぶり

登校しぶりが続いている今
平日にPTA活動のために
来年小２の次男をひとり家にどこまで残していていいものか（今年度、会議をするときはだいたい９時～１４時半、先日は次男を家に残していたので、１１時半に早退させてもらいました）

通院、月に２，３回

コーチングサポートやコーチングのお仕事（オンライン）

来年は保育園に週３昼パートもすることにしました

つまり、

✅登校しぶり＋病気の息子のサポート
✅オンラインの仕事
✅時短パート
に
✅ＰＴＡ本部

が加わる！（え～できるかな～？！）

なので、今、頭にごちゃごちゃあることを書いておきます。

＜４月までの間にやること＞

✅LINEワークスを取り入れる準備
→まず、本部だけで２月３月試してみるよう提案

✅自分の状況を話しておき、２年目メンバーに知っておいてもらう（次男のこと、仕事のこと）

✅１年間のPTA仕事を洗い出す（２年目メンバーと一緒に）
→減らせるもの、クラス委員さんに任せることが出来るものがないか検討
→何月に何を決める、何をするかを１年のスケジュールに落とし込む
→４月からの新メンバーさんに分かりやすく説明できるようまとめておく

✅書類系
→１年を通して、なんの書類が必要か一覧にしておく（再利用できるものはどんどん使う）

✅ファシリテーションを研究して会議の円滑な進め方を考えておく

＜４月以降やること＞

✅会議日程を１年間通して仮決めしておく（今年度の会議回数参考に）
✅必ず幼稚園に集まてっていた会議にZoom会議を取り入れる
✅LINEワークスを本格導入？？

PTA本部を２年全う出来たら、

時間管理力のレベルが１０上がった！
コミュニケーションのレベルが１０上がった！
ファシリテーションレベルが１０上がった！
仕事効率化のレベルが１０上がった！

達成感を得た！！

てぃってぃり～～ん！！

ってなるといいなと思ってます。

やるからには、なんとかやるしかないですよね。

完璧は求められてもきっとできないけど、
これもきっといい経験と思ってやってみようと思います。