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海外記事／要約翻訳

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Moja Note

『労働者の言論の自由を阻害する』として、 英国平等監視委員会が「ストーンウォール」による「覚醒的な（Woke）」職場のための政策から離脱

（例によって機械翻訳９割） 英国の平等監視委員会は、スタッフの自由な発言を抑制するという主張を受け、ストーンウォール社の「目覚めた」職場のための政策との関係を、打ち切った。 平等人権委員会（Equality and Human Rights Commission (EHRC)）は、今年初めに、同団体の包括推進プログラムから離脱することを決定。 この決定は「多様性推進計画が、トランスジェンダー・イデオロギーに反対する労働者の間に『恐怖の文化』を生み出すような政策の採用を、公

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フォーステーターの判決、その先……

9.5割機械翻訳（正しくは原文を読んで下さいね：訳文は２週間かけてちまちま修正します） この文章では『Sex』は生物学的性別、『Gender』は社会的性役割として書かれています。 ■以下本文 これは画期的な決定です。ジェンダー・クリティカルな信念は保護された特性です。そのような信念を持ち、それを表現する人々は、差別から保護されます。この判決は、私たちの民主主義を支えている言論と思想の自由という自由主義の原則を包括的に思い出させてくれます。 マヤ・フォーステーターは、自

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とあるオートガイネフィリアの呟き

■以下翻訳（８割機械翻訳） 僕はオートガイネフィリア指向を持つ男性として、10代の頃から自分の性的指向をよく理解しているし、トランスセクシャルの主な病因としてその重要性を認識している。でも、このトランスブーム大流行の中では、そのリアリティはとても明快なのに、ほとんど無視されている。なんでかを僕は理解していると思うよ。 トランス女性の多くは、対人性オートガイネフィリア（他人から女性として認識されるという幻想に性的魅力を感じること）を持っている。だから、他人に自分を女性だと

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女性の人権→男女別の空間と公的支援

📍97%機械翻訳：翻訳ミスにツッコミ希望。 📍アンダーラインには、外部LINK有り。 2010年のEquality Act（平等法） 男女別の空間や公的支援を受ける女性の権利A woman’s right to single-sex spaces and services 4th January 2018 by Fair Play For Women  Introduction 2010年に制定された平等法は、イギリスの人々を差別から法的に保護していますが、トランス活動家

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「男女という性別」と「後天的な性別」に注目しつつ、『英国平等法』を気まぐれに抜粋するNote

⚠️工事中 💥例によって９割機械翻訳：後日推敲有り 2010年 平等法 🟥序論 序論 2010年第15章 社会的経済的不平等を削減することの望ましさを考慮して、その機能の行使について戦略的決定を行う際に、国王およびその他の大臣に要求する規定を設ける法律：平等法を改革・調和し、特定の個人的特徴に関連する差別やハラスメントに関する制定法の大部分を再構成すること、特定の雇用主が男女従業員間の賃金差に関する情報の公表を義務付けること、特定の状況下での迫害を禁止すること、特定の機能

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