メンバー全員が、プロダクトの価値を信じている。CS・川村萌瑛が、cotoboxで働く理由

6%——。人材コンサルティングを手掛ける米・ギャラップの調査結果で分かった、日本企業で働く「熱意あふれる社員」の割合だ。米国の32%と比べて大幅に低く、調査した139カ国中132位と最下位クラスだった。 cotoboxのCSチームで働く川村萌瑛は、どうだろう。話を聞いてみると「職務を超えて、cotoboxの成長に貢献し続けたい」と、無邪気な笑顔で話す。 世の中に「仕事を楽しんでいる人」と「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」がいるのなら、川村は間違いなく前者だ。