サイコパスや人格障害など

もう少し、サイコパスを学ばないといけない。

というのも、海外に比べサイコパスや人格障害はハッキリせず、日本特有に埋もれながら、日常に潜んでいるかもしれないからだ。

そんな場合、まあ仲良くやれよ！が出てくる。
縦割りとか、ムラ社会とか、横の繋がりが難しいが、内部では内部の安定や恒常性を保とうとして、ハプニングは、解決より何も無かったように、持っていかれる。

これは、損だ。

いや、損というより何かあった場合、辛い思いをすることもある。
若い子が、即退職と今年もなっているが、なかには組織の不自然すぎるところが、耐えられなくなったのだろう。

学校の常識は社会の非常識はあるが、会社の常識もまた社会にはそぐわないこともある。

おかしいのを、おかしいなりに抱えておけば、組織は歪んで時間が経つ。
それが当たり前となり、外では許されないが、なかでは許されるようになる。

実は経営者の問題なのだが、どうも安定を崩したくないのが、常のようだ。