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キャリアコンサルタントを目指す方のためのtips

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社会人のキャリア支援を行うキャリアコンサルタントの方向けに、実戦経験を積むためのヒントをお伝えしています。
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記事一覧

打席に立ち続けること、試合に参加し続けること

年明けのセミナーで、「打席に立ち続けること、ステージに立ち続けることが大切」というお話を…

shima
7か月前
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エネルギー源となる場所と人

書籍、「セキュアベース・リーダーシップ」の中で、繰り返される「リスクをとって挑戦するエネ…

shima
7か月前
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研修のアクセシビリティ対策

企業におけるダイバーシティ推進とは、「男性が主体の環境で女性」「長時間働き続けることが主…

shima
9か月前
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常識と職場環境の深い関係

最近、数名の方から「仕事上で怒りっぽい人」の特徴について同じようなお話をお聞きしました。…

shima
9か月前
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キャリア支援の場で磨く、自分を一旦脇に置くスキル

先日参加した、かろやかキャリアLiveで話題となった「ニュートラルなコミュニケーション」。 …

shima
9か月前
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個人のパーパスとキャリア

社会の中での存在意義、存在する目的を言葉にするパーパス。企業パーパスとして発信されている…

shima
1年前
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キャリア支援者の役割、組織とのより良い関係構築

キャリア支援者への鋭い指摘 キャリアコンサルタントの業務に関わる中で、周囲から鋭い指摘を受けることがあります。 例えば、「個人の視点のみに寄りすぎているのではないか」「個人のやりたいこと重視の考え方は、今の時代は難しいのではないか」等というものです。 言い換えると、「労働市場や組織側の視点が不足しているのではないか」 「時代の変化に合わせて個人も変化が必要だという視点が不足しているのではないか」というものです。 今必要なアップスキリングとは この議論の背景には、キャ

聴く力と場を創る力、コミュニケーション力の内訳

先日、担当した研修の中で話題となった本が「LISTEN」です。 「相手が自分でもわかっていない…

shima
1年前
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論文とプレゼンで綴る、研修講師への道

最近、研修講師として仕事を始めたいというご相談をよく受けます。 確かに、キャリアコンサル…

shima
1年前
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リスキリング後のキャリア支援ニーズのこと

5年間で1兆円をかけると政府が発表して話題となった「リスキリング」。 リスキリングとは、「…

shima
1年前
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非正規社員から正社員転身のキャリア支援

2013年の調査によると、新卒時に非正規社員だった女性の約50%はそのまま非正規社員で継続し、…

shima
1年前
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続、行動変容が起こる仕組み、キャリア支援の現場より

研修や連続講座を担当させていただく中で、気づきだけで終わらずに行動変容迄つなげる仕組みの…

shima
1年前
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行動変容が起こる仕組み、キャリア支援の現場より

セミナーで素晴らしい話を聴き、その時はモチベーションが一気に上がるけれど、行動は起こさな…

shima
1年前
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インクルーシブ教育に学ぶ、気づきを深める対話

文部科学省によると、障害のある幼児児童生徒の自立と社会参加を目指した取組を含めた、「共生社会」の形成が重視されています。これまで十分に社会参加できなかった障がい者などが積極的に参加できる社会を目指すことが明文化されているのです。 参考:文部科学省WEBサイトより インクルージョン研究会で紹介された書籍「差別のない社会をつくるインクルーシブ教育」では、実際の教育現場での実践法や、貧困等を経験した方の体験談が紹介されています。 その中でも、職場や地域活動において、すぐに役立つ