組織改革ってなんだ⁉️

組織改革って発展的世代交代
後退要因の分析、のうえで
持続可能な体制を作り直すってことかなあ。

みんなが感じている不安要因の洗い出し
あんけーとの回答だけではない感情
言葉に出来ないもののあれこれ

それでも前を向くために
先ずは部の統合まで進んだ

次は人材の補完に向けての
サポーター制度の構築
学生とのコラボプロジェクトで
進められそうだ

会議の体制の再構築
会議を減らしたときの
全体の意思の共有方法
実働部隊の決定機関としての
理事会のあり方

悩みはつきないが
考えている時間が好き

会員みんなが納得できる
おとしどころ。
知恵の輪を解してゆくようだ。