新卒採用の企業の舞台裏はどうなっているの？　内定を高める履歴書の写真とは！　プロの写真だと安心？ではない。

　これまで1万人以上の就活生と採用面接を行った、元人事部長。２５年以上の上場有名大手企業と外資系企業で人事部長と役員を経験。面接官としてこれまで就活生にアドバイスをすることはなかった。それは、人事の舞台裏を教えたくなかったからだ。企業を離れ、独立してから、これまでの経験を活かし、今、就活生を応援している。人事が決して話したくないことを、実体験に基づいたエピソードを紹介し、内定獲得への具体的なアドバイスを行っている。

　採用面接は、実は、すでにエントリーシートと履歴書の提出から始まっている。しかも、エントリーシートと履歴書を見る順番は、履歴書が先。しかも、読むのではなく一瞬での審査をする。この審査を通過した者だけがエントリーシートを読んでもらえるのだ。では、履歴書の何を見てそれを判断しているのか？　という疑問にお答えしよう。