９.平成　少子高齢化への対応

ご訪問いただきありがとうございます。

社労士試験の学習をしているあなたは、「年金の２科目は、他と比較して格別に難しく、基礎からしっかり説明してくれるテキストがあれば・・」と感じたことはありませんか。

このnoteの目的は、社労士を目指している方が、年金２科目のテキストに書いてあることを理解できるようにすることです。
社労士試験最大のヤマ場であろう年金制度の基本となる考え方や、なぜそのよう仕組みなのかを主眼に解説します。

noteは全部で９つあります。
全部読んだあともう一度、受験テキストを読んでみてください。
難解だった年金がすっきり頭に入るようになります。
今回のノートは第9回目です。

『社労士試験　年金がわからない人へ』｜miyuto/年金研究｜note

いよいよ最後のnoteとなりました。
最後までお読みいただき、本当にありがとうございます。

最後のnoteのテーマは少子高齢化への対応です。

厚生年金保険の学習をすると、まず「老齢厚生年金は６５歳から支給開始」と記載されています。
ところが、学習を進めると「特別支給の老齢厚生年金は６０歳から支給開始」というページが登場します。
少子高齢化により、支給開始年齢を繰り下げているのは理解できるのですが、制度主旨が明確に理解できず、特に初めて学習する人は悩む箇所です。

丁寧に解説しますので、確認してください。

（１）新年金制度の特徴

昭和６１年４月２日に施行された、新年金制度とはどのような改革だったのでしょうか。

その大きな特徴は以下の３つです。
この３つのポイントを知っていると、年金は理解しやすくなります。