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青空ユニオン Miyazaki

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私たち青空ユニオンMiyazakiの紹介記事です。
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#団体交渉

No.1 合同労組『青空ユニオンMiyazaki』とは?

No.1「合同労組『青空ユニオンMiyazaki』とは?」 1.私たち「青空ユニオンMiyazaki」  …

No.2 団体交渉の威力

「青空ユニオン」は、労働組合に認められた「団体交渉権」(憲法第28条、労働組合法第1条1…

No.3 労働契約(雇用契約)の本質

おそらく皆さんは考えられたことがないと思いますが、実は、労働契約(雇用契約)の本質は、労…

No.4 残業代不払いは窃盗被害

先に「No.3 労働契約(雇用契約)の本質」という別の項目を読んで下さい。 その中で、 「労働者…

No.5 パワハラ・セクハラ対策

パワハラ・セクハラには、使用者である社長自身が行っている場合と、中間管理職の上司が行って…

No.6 解雇対策

 貴方は、使用者や上司から、次のようなことを言われていませんか?  例①  「オレの言う…

No.7 加入お断り

以下のような人の加入は固くお断りしますので、そもそも加入申込をしないで下さい。  まずは、 「青空ユニオン」に対する依存心だけで、組合員として積極的に「青空ユニオン」の活動(特に他の組合員に関わる団体交渉)に参加する意欲のない人です。  これまで、「青空ユニオン」と“同類”の合同労組の宣伝文句として、『駆け込み寺』『いざというときに備えた保険』が使用される例がありました。いずれにしても、『自らは特に負担することなく、一方的に助けて貰える場所・仕組み』という意味合いです。

No.10 従前の合同労組運営の欠陥

 私たち「青空ユニオン」は加入していませんが、各地に存在する同種の合同労組(ユニオン)の全…