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青空ユニオン Miyazaki

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私たち青空ユニオンMiyazakiの紹介記事です。
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記事一覧

合同労組『青空ユニオンMiyazaki』

私たち「青空ユニオンMiyazaki」(略称「青空ユニオン」)は、「合同労組」です。 私たち「青…

No.1 合同労組『青空ユニオンMiyazaki』とは?

No.1「合同労組『青空ユニオンMiyazaki』とは?」 1.私たち「青空ユニオンMiyazaki」  …

No.2 団体交渉の威力

「青空ユニオン」は、労働組合に認められた「団体交渉権」(憲法第28条、労働組合法第1条1…

No.3 労働契約(雇用契約)の本質

おそらく皆さんは考えられたことがないと思いますが、実は、労働契約(雇用契約)の本質は、労…

No.4 残業代不払いは窃盗被害

先に「No.3 労働契約(雇用契約)の本質」という別の項目を読んで下さい。 その中で、 「労働者…

No.5 パワハラ・セクハラ対策

パワハラ・セクハラには、使用者である社長自身が行っている場合と、中間管理職の上司が行って…

No.6 解雇対策

 貴方は、使用者や上司から、次のようなことを言われていませんか? 例①  「オレの言うことを聞けないなら、いつ辞めてもらってもいいんだぞ!」 例②  「解雇予告手当を支払うから、君はたった今解雇だ」、 例③  「30日前に予告する。君は30日後に解雇だ」 実は、これらの発言は完全に違法です。ですから、貴方が私たち「青空ユニオン」の組合員になって団体交渉をすれば、多くの場合、即解決します。そのカラクリをこれから説明します。  解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通

No.7 加入お断り

以下のような人の加入は固くお断りしますので、そもそも加入申込をしないで下さい。  まずは…

No.8 サポート組合員募集

 私たち「青空ユニオン」は、一般組合員以外の「サポート組合員」を積極的に受け入れます。 …

No.9 『企業別労働組合』の罪業

1.「合同労組『青空ユニオンMiyazaki』とは?」という項目の中で、「企業別労働組合」の問題…

No.10 従前の合同労組運営の欠陥

 私たち「青空ユニオン」は加入していませんが、各地に存在する同種の合同労組(ユニオン)の全…