シェア
私たち「青空ユニオンMiyazaki」（略称「青空ユニオン」）は、「合同労組」です。 私たち「青…
No.１「合同労組『青空ユニオンMiyazaki』とは？」 １．私たち「青空ユニオンMiyazaki」 …
「青空ユニオン」は、労働組合に認められた「団体交渉権」(憲法第２８条、労働組合法第１条１…
おそらく皆さんは考えられたことがないと思いますが、実は、労働契約（雇用契約）の本質は、労…
先に「No.3 労働契約(雇用契約)の本質」という別の項目を読んで下さい。 その中で、 「労働者…
パワハラ・セクハラには、使用者である社長自身が行っている場合と、中間管理職の上司が行って…
貴方は、使用者や上司から、次のようなことを言われていませんか？ 例① 「オレの言うことを聞けないなら、いつ辞めてもらってもいいんだぞ！」 例② 「解雇予告手当を支払うから、君はたった今解雇だ」、 例③ 「３０日前に予告する。君は３０日後に解雇だ」 実は、これらの発言は完全に違法です。ですから、貴方が私たち「青空ユニオン」の組合員になって団体交渉をすれば、多くの場合、即解決します。そのカラクリをこれから説明します。 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通
以下のような人の加入は固くお断りしますので、そもそも加入申込をしないで下さい。 まずは…
私たち「青空ユニオン」は、一般組合員以外の「サポート組合員」を積極的に受け入れます。 …
１．「合同労組『青空ユニオンMiyazaki』とは？」という項目の中で、「企業別労働組合」の問題…
私たち「青空ユニオン」は加入していませんが、各地に存在する同種の合同労組(ユニオン)の全…
