メンバーが同じ目的地を目指して前進できる主任術

あなたは、保育現場における主任（リーダー）として、どうやって周りの先生達と接したらいいのか、どのように職場を作っていけばいいのか悩んでいませんか?

そんな悩みを抱えているあなたに、保育現場における主任術研修のお知らせです。

この研修で分かること

• リーダーとしての役割を認識することができます。

• “メンバーと同じゴールを目指して前進できる職場”を作る際のポイントが分かります。

• 職場の方向性を整える術が分かります。

• 人が心理的に安心できる具体的な言葉がけが分かります。

• メンバーの力が発揮しやすい職場の作り方が分かります。

• 日頃の業務が円滑に進められることに繋がるコミュニケーションのとり方について学べます。

• メンバーに興味を持つことの大切さが分かります。

• 感情の疲弊を抑えることに繋がります。

• 主任業の受け取り方に変化があります。

仕事において、プレーヤーとリーダーとは役割が違います。
役割が違うということは、業務内容が変わってきます。
良くも悪くも、リーダーのチームに与える影響は大きいと考えます。
リーダーの役割を明確にすることで、何をするべきかが分かり１つのゴールを目指して前進するチームを作りやすくなります。
そうです、チームを作っていくのがリーダーの大きな役割なんですね。

こんな人にオススメです

• 主任って何をしたらいいのかよく分からないと感じている。

• 主任になって戸惑っている。

• 主任という業務に意欲が持てない。

• メンバーと意思の疎通が難しいと感じている。

• 職場がピリピリしているように感じる。

• 保育現場における主任業務に興味がある。

リーダー業務は多岐にわたりますが、タスクとして挙げられるもの以外の心を使う、心を配るものが多くありますね。
私は、プレーヤーからリーダーに変わった時、“何をどうしたらいいんだろう?”と、戸惑い、ソワソワする時間を過ごしました。
そして、保育から離れる時間が増えて“こんなことをやる為に保育士になったんじゃない”と、主任業務に対して意欲を持てずにいました。
そして、様々な価値観を持っているチームメンバーとどうやって心を通わせたらいいのか、チームメンバーが活き活きと働く為にはどうしたらいいのか悩みました。
そんな中で、色々と勉強したり実践したりしていくうちにメンバーと同じ方向性を共有し、協同していく楽しさを感じられるようになっていきました。

研修の概要

現場で経験したことや研修等を通して学んだ“チームが同じ目的地を目指して前進する主任術”をお話しします。
この研修で大事にしていることは、コミュニケーションの質に注目するだけで、相手との関係性が変わり、あなたが感じている“困りごと”の多くを解決に導ける方法を、具体的に考える機会を作ることです。

メンバーのタイプは様々ですが
チームの方向性を整える方法を試しながら
コミュニケーションの質を意識して関係性を築くことで
チームリーダーとして、あなたらしさを発揮しましょう。

研修名:チームが同じ目的地を目指して前進する主任術
期日:4月23日（日）
時間:15:30〜16:30
方法:zoomにてオンラインで行います。

この研修で分かること
この研修を受けて、主任術について学ぶと、あなたらしくリーダーとしての役割を果たす方法が分かります。

この先の有料部分を読むと、zoomのリンクが貼ってあり、研修に参加することができます。価格は1000円です。noteで返金の申請を受け付けけてもらえる設定にしてありますので、ご安心してご購入ください。

オンライン保育塾VEREVAの会員の方は、掲示板のリンクからご参加下さい。

それでは、4月23日（日）に、お目にかかれることを楽しみにしています。