［積立有給休暇制度］会社が独自に定めることができる制度の1つで通常2年で時効消滅する年次有給休暇を積立のメリットや導入手順の紹介

積立有給休暇制度とは会社が独自に定めることができる制度の1つで、通常2年で時効消滅する年次有給休暇を積み立てておけるようにする制度です。従業員のニーズに応じ導入を検討される企業が増えてきています

積立有給休暇制度とは？メリットや導入手順について社労士が解説